La Oficina de Empleo de la Municipalidad de Reconquista ha llevado a cabo un ambicioso programa de capacitación con el objetivo de implementar políticas activas y efectivas para la formación e inserción laboral de los jóvenes en la región. En colaboración con docentes de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) y especialistas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, el programa se centró en mejorar las capacidades técnico-profesionales de los trabajadores y trabajadoras del área.

El programa de capacitación, que se extendió a lo largo de cuatro meses, abordó una variedad de temas esenciales relacionados con el mundo laboral, políticas públicas y servicios de empleo. Los participantes, que incluyeron a todos los integrantes de la Oficina de Empleo Municipal, se sumergieron en ocho módulos que cubrieron aspectos como principios básicos de atención y orientación a trabajadores, atención a sectores vulnerables, atención a empleadores, procedimientos y técnicas de intermediación laboral, trabajo independiente, planificación estratégica, indicadores y análisis de la gestión.

La capacitación no solo se enfocó en el desarrollo individual de los participantes, sino que también tuvo como objetivo fortalecer el rol institucional de la Red de Servicios y Gerencias de Empleo en todo el país. La colaboración con expertos de la UNTREF y el Ministerio de Trabajo permitió la adopción de enfoques innovadores y prácticas recomendadas para abordar los desafíos actuales en el ámbito laboral.

La iniciativa refleja el compromiso de la Oficina de Empleo de Reconquista en la mejora continua y el fortalecimiento de su capacidad para brindar servicios de calidad en el ámbito de la formación y la inserción laboral. Se espera que estos esfuerzos contribuyan significativamente a la construcción de un entorno laboral más sólido y prometedor para la juventud de la región.

Fuente: Municipalidad de Reconquista.